Mengatasi Office Politics

Jika kantor anda berisi lebih dari dua orang, maka politik kantor ada. Penting untuk memahami apa yang mengendalikan hal itu dan apa maknanya dalam kaitannya dengan kemajuan anda. Berikut ini adalah apa yang harus anda ketahui:

- Cari tahu siapa yang berpengaruh.
Pastikan anda mengetahui pemain diantara yang polos, jadi anda bisa memprioritaskan siapa yang anda cari tahu. Orang yang polos adalah mereka yang fokus pada pekerjaan, dan mereka sering dimanfaatkan karena mereka bekerja dengan jujur, rajin, dan tidak terlibat dalam politik. Para pemain menghormati peraturan dan regulasi, namun mereka paham bahwa peraturan tidak resmi lebih penting dan apa yang para pembuat keputusan miliki terhadap penilaian pribadi.

- Petakan jaringan relasi.
Catat bagaimana pemain kunci berinteraksi satu sama lain. Relasi nyata, yang didasarkan pada pertemanan, tujuan sama, musuh yang sama, dan kesetiaan, jangan sampai keliru dengan hirarki perusahaan. Beberapa relasi jelas terlihat, seperti pergi makan siang bersama setiap hari. Namun mengamati relasi yang kecil, seperti dewan direksi yang cenderung memberi suara pada arah yang sama, rekan yang terlihat disekitar pendingin air, atau orang duduk berdampingan dalam rapat.

- Kenali tombol panas.
Merupakan asumsi yang umum bahwa uang ada diatas agenda setiap orang, dan seringkali hal itu benar. Namun adan beberapa dorongan yang memacu orang seperti kekuasaan, pengakuan, perkembangan diri, interaksi sosial, dan hidup yang mudah. Apa yang orang lain harus katakan atau lakukan untuk memasukkan anda ke dalam timnya? Jika anda memahami apa tombol anda, anda bisa menghindari orang lain memanipulasi anda.

- Pahami bagaimana untuk mendapatkan promosi.
Cobalah untuk mencari tahu bagaimana seseorang bisa mendapatkan promosi dalam perusahaan anda. Apakah reputasi anda mampu membantu anda mendapatkan kemajuan ? Jika tidak, nilai apa yang harus anda lakukan untuk membuatnya terjadi.

- Pahami bagaimana anda dipandang.
Untuk mencari tahu bagaimana orang lain memandang anda, temuilah seorang rekan dalam situasi yang sunyi dan mintalah opini mereka mengenai anda.

- Percayai insting anda.
Lebih dari 90% makna yang yang kita dapatkan dari interaksi kita tidaklah datang dari apa yang orang katakan, tapi bagaimana mereka mengatakannya. Jika ada yang terdengar ganjil, anda mungkin harus melangkah dengan
hati-hati. Jika anda tidak menyukai seseorang tapi tidak tahu alasannya, mungkin itu karena anda belum mengumpulkan semua faktanya.

- Gunakan gosip dengan hati-hati.
Gosip merusak kredibilitas seseorang, tapi jangan langsung menolak untuk mendengarnya. Sedikit melibatkan diri dalam kelakar bisa menjadi strategi yang mengikat--hal itu membuat anda dapat menunjukkan anda bisa berbagi lelucon. Hal itu membuat orang lain ramah pada anda. Dengarkan, tunjukkan ketertarikan anda, dan tertawakanlah, tapi jangan biarkan anda dikenali sebagai sumber kelakar itu.